1949年の創業以来、
不可能を可能にする"開発型ものづくり企業"として、
一人ひとりが世界に役立つ製品づくりに
日々チャレンジしてきました。
もっと便利で豊かな、誰もが快適に暮らせる
「しあわせな未来」のために、
共に世界をかえる働きをしてみませんか。

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メッセージ

世界で初めてとなる、プレス用精密金型を使ったスタンピング方式によるリードフレーム（半導体基板）の開発により大量生産を実現させ、半導体業界の発展に貢献した三井ハイテック。

現在は、「超精密加工でしあわせな未来を」のスローガンのもと"Save energy. Save earth. Save life."を経営指針の柱に掲げ、地球環境保全に配慮したものづくりを進めています。

三井ハイテックは、「人と人」との結びつきの中で大きな力を結集させ、世界の人々に喜ばれ、価値ある製品として評価される「ものづくり」を推進しています。技術系・事務系に関わらず、「ものづくり」というものに興味を持ち、「新たな価値を創出できる人材」、「お互いの成長を促進できる人材」、「夢と誇りを持って自発的に取り組める人材」を必要としています。

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三井ハイテックについて

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OUR JOBS
三井ハイテックの仕事

三井ハイテックでは新卒採用・中途採用とも
様々な職種を募集しています。
また、海外の大学に在籍されている方、グローバルに活躍したい方を積極的に募集しています。

技術系

技術開発、設計
生産技術、生産設備開発
設備保全 ほか

事務系

管理部門（総務、人事、経理、企画など）
営業部門、秘書
ほか

情報系

情報システム
情報セキュリティ
スマートファクトリー推進
ほか

RECRUITMENT
GUIDELINES
募集要項

  • NEW GRADUATES新卒採用
  • CAREERキャリア採用

新卒者採用情報

求人数 2025年卒採用予定人数　約70名（予定）
採用学科
■ 理系
機械、電気・電子、制御、材料、化学、情報　
ほか
■ 文系
経済、経営、商学、法律、外国語　ほか
■ その他
看護学科関係（産業保健師）
採用職種
■ 技術系
技術開発、設計、生産技術、
生産設備開発　設備保全　ほか
■ 事務系
管理部門（総務・人事・経理・企画など）、営業部門
■ 情報系
情報システム、情報セキュリティ、スマートファクトリー推進　ほか

※海外の大学に在籍されている方、グローバルに活躍したい方を積極的に募集しています。

※専門卒以上の方が対象です。

※第2新卒応募可
勤務予定 本社、各事業所、国内支社、国内営業所
勤務時間 本社、国内工場　8：30～17：15（実働8時間）
※技術系の部署では夜勤含むシフト勤務になる可能性があります。
休日 年間休日123日（完全週休2日制）：土日祝日、年末年始、GW・お盆　当社カレンダーあり
（但し、大型連休の調整により、祝日の勤務日あり）
有給休暇 入社半年後 15日付与(最高40日～含む繰越分)、2年目以降20日付与
初任給
北九州採用       
大学院卒 270,000円　/　学部卒　247,000円　/　
高専本科生卒　221,000円　/　
短大卒　207,240円　/　専門卒　206,850円
※2024年4月入社者
賞与 年2回(7月・12月)
諸手当 家族手当、時間外手当、交替勤務手当、住宅手当 等
昇給 年1回
福利厚生
制度
社内融資、育児休業、時短勤務、介護休業、時間単位有給休暇、社員持株、財形貯蓄（一般・年金・住宅）、退職金、確定拠出年金（マッチング拠出制度あり） ほか
保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、グループ保険、団体生命保険 ほか
施設
独身寮、研修センター、社員食堂 ほか
社内イベント
夏祭り、三年祝 ほか
クラブ活動
野球、サッカー、バレーボール、テニス、バドミントン、自転車、マラソン ほか
その他
車通勤可（従業員用駐車場あり）、健康管理室あり（産業医・保健師常駐）、インフルエンザ予防接種の費用補助
社内教育 【新入社員教育】基礎教育（約２週間）、金型基礎研修（約3ヶ月）ほか
【若手教育】2年目・3年目フォロー研修、教育担当OJT研修
【全社教育】eラーニングシステム、各種通信教育
【国際化教育】語学研修（英・中・墨）、海外研修制度（1年留学・短期留学）ほか
【管理者育成】幹部育成教育、新任管理者研修、管理者スキルアップ研修　ほか

25卒 エントリー

これまでのご経験とご自身の強みを活かし、
三井ハイテックではさらに成長できる
フィールドをご用意しております。
私たちと一緒に働いてみませんか？

労働施策総合推進法に基づく
中途採用比率の公表

公表日：2024年3月5日
2021年度 2022年度 2023年度
正規雇用労働者の
中途採用比率		 60% 51% 54%
公表日：2024年3月5日
正規雇用労働者の中途採用比率
2021年度 60%
2022年度 51%
2023年度 54%

募集要項

雇用形態 正社員
募集職種 「技術系」「情報系」「製造系」「営業系」「企画・管理系」とご経験にマッチする職種があればぜひご応募ください。
現在、事業拡大により、多数の職種で募集をしております。
ご応募にあたり、職種内容を確認されたい場合は、当社採用メールアドレスからメールにて、お問い合わせください。
勤務時間 8時30分から17時15分（実働8時間00分勤務）
休憩45分
給与 能力・経験等考慮し、当社規定に基づき決定
諸手当 家族手当、時間外手当、交替勤務手当、住宅手当 等
賞与 年2回（7月、12月）
昇給 年1回
休日休暇 年間休日123日（完全週休2日制）：土日祝日、年末年始、GW・お盆　当社カレンダーあり
（但し、大型連休の調整により、祝日の勤務日あり）
有給休暇 最大20日（初年度は入社日に応じて2日～15日付与）
2年後以降20日付与
福利厚生
制度
社内融資、育児休業、時短勤務、介護休業、時間単位有給休暇、社員持株、財形貯蓄（一般・年金・住宅）、退職金、確定拠出年金（マッチング拠出制度あり） ほか
保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、グループ保険、団体生命保険 ほか
施設
独身寮、研修センター、社員食堂 ほか
社内イベント
夏祭り、三年祝 ほか
クラブ活動
野球、サッカー、バレーボール、テニス、バドミントン、自転車、マラソン ほか
その他
車通勤可（従業員用駐車場あり）、健康管理室あり（産業医・保健師常駐）、インフルエンザ予防接種の費用補助
受動喫煙対策 各工場喫煙室設置
試用期間 なし
選考方法 書類選考 → 一次面接 → 最終面接
※一次面接はWEBで対応しています。
※選考中にWEB適正検査を受検していただきます。

カムバック制度

以前、三井ハイテックで働いていた皆さん、カムバック制度を導入しました。
※対象職種等条件は「募集要項」をご参照ください。
北九州に戻って働きたいと思われている方、当社の技術・製品に思い入れのある方、もう一度当社で働いてみませんか。
近年業績好調に伴い、職場環境・会社風土の改善も進めています。当カムバック制度について、遠慮なくお問い合わせください。

【制度概要】
以前三井ハイテックで働いていた方で、以下の条件を満たす方がカムバック制度の対象となります。既定の採用手続きを通過後に改めての採用となります。

対象職種 中途採用者募集中の職種
条件 ①在籍時勤続1年以上
②退職後1年以上経過
処遇 当社中途採用者基準に準じる。
※原則退職前の等級を最低限保証
採用試験 書類選考 → 一次面接 → 最終面接
※一次面接はWEBで対応しています。
※選考中にWEB適正検査を受検していただきます。

応募方法

応募書類 「履歴書（写真貼付・メールアドレス記載）」「職務経歴書」
書類郵送先 〒807-8588 北九州市八幡西区小嶺二丁目10番1号
三井ハイテック　人事部　宛

メールでのご応募も受け付けています。

E-mail　
recruiting@mitsui-high-tec.com