当社は、「王道を歩む」という行動指針のもと、 経営の透明性を高め、経営環境の変化にも迅速に対応し、 持続的な成長と企業価値の向上を図ります。その実現のためには、株主・投資家の皆様をはじめお客様、取引先、地域社会、 従業員などのあらゆるステークホルダーの皆様からの信頼をより高め良好な関係を築くとともに、高品質・高精度な製品を開発し提供することで社会に貢献することが重要と考え、 コーポレートガバナンスの強化に努めています。

当社は、グループ全体でリスクマネジメント体制の強化を図っています。
当社のリスク管理について定める「リスク管理規程」において、各部門および各グループでリスク管理の責任者を定め、想定されるリスクの発生防止、および発生時の対応等を統制しています。
また、内部監査部が、当社グループ全体のリスクを網羅的・統括的に管理しています。

当社は、創業以来、法令および社会的規範を遵守し、企業活動を通じて社会に貢献することを心がけています。2002年には、具体的な行動規範を定めた「コンプライアンス憲章」を制定し、2022年10月には、事業の拡大とグローバル化、社会のコンプライアンス意識の高まりに対応するため、「コンプライアンス憲章」を進化させる形で「三井ハイテックグループ行動規範」を制定しました。
行動規範の遵守・実践及びコンプライアンス経営を推進する機関として、社長を委員長とした、業務執行取締役および常勤監査等委員で構成する「コンプライアンス委員会」を設置して、全社的な取り組みを推進しています。
また、当社はコンプライアンス違反の早期発見・是正のため、社外の方に向けた以下の相談窓口および従業員向けの内部通報窓口を設置しています。

● サプライヤーの皆様
サプライヤー・ホットライン
● その他の社外の皆様
コンプライアンス・ホットライン
● 従業員の皆様
当社グループで働く皆さんは、社内で案内している内部通報（ホットライン）窓口をご利用ください。