採用情報 | 株式会社三井ハイテック


1949年の創業以来、
不可能を可能にする"開発型ものづくり企業"として、
一人ひとりが世界に役立つ製品づくりに
日々チャレンジしてきました。
もっと便利で豊かな、誰もが快適に暮らせる
「しあわせな未来」のために、
共に世界をかえる働きをしてみませんか。

NEWS
お知らせ

MESSAGE
採用メッセージ

就職活動中の皆さん、三井ハイテックのリクルートサイトにアクセスいただき、ありがとうございます。

三井ハイテックは、「超精密加工でしあわせな未来を」というスローガンのもと、"Save energy. Save earth. Save life."を経営指針の柱に掲げ、地球環境保全と事業活動との調和を図りつつ、高品質・高精度なリードフレームやモーターコアを通して持続可能な社会の発展に貢献してきました。

私たちは、「人と人」との結びつきの中で大きな力を結集させ、世界の人々に喜ばれ、価値ある製品として評価される「ものづくり」を推進しています。技術系・管理系に関わらず、「ものづくり」に興味を持ち、「お互いの成長を促進できる人材」、「夢と誇りを持って自発的に取り組める人材」を必要としています。
また、従業員一人ひとりが能力を最大限に発揮し、自律的に学び成長できる人材を育成していくことを方針とし、従業員がいきいきと働ける職場づくりとともに、
人材育成にも取り組んでいますので、私たちと一緒に、「しあわせな未来」を築いていきましょう。心よりお待ちしております。

人事部長 田村綾子

IDEAL CANDIDATE PROFILE
求める人物像

  • 01

    グローバルな視点で
    技術を進化させ、
    新たな価値を
    創出できる人材

  • 02

    社内外のパートナーと
    対等な関係を築き、
    お互いの成長を
    促進できる人材

  • 03

    成長意欲を持ち続け、
    仕事に「夢」と「誇り」
    を持って自律的に
    取り組める人材

INTERVIEW
社員インタビュー

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OUR JOBS
三井ハイテックの仕事

三井ハイテックで活躍する
職種を紹介します。

三井ハイテックには、多様な職種と人材が集まり、それぞれが重要な役割を果たしています。ここでは三井ハイテックで活躍する各職種の仕事内容や魅力をご紹介します。

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三井ハイテックの仕事風景

PROJECT STORY
プロジェクトストーリー

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ABOUT
三井ハイテックについて

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沿革
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INFOGRAPHICS
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RECRUITMENT
GUIDELINES
募集要項

  • NEW GRADUATES新卒採用
  • CAREERキャリア採用

新卒者採用情報

求人数 採用予定者数　2027年卒　約60名（予定）
採用学科
■ 理系
機械、電気・電子、制御、材料、化学、情報　
ほか
■ 文系
経済、経営、商学、法律、外国語　ほか
採用職種
■ 技術系
技術開発、設計、生産技術、
生産設備開発、製造技術、設備保全 ほか
■ 管理・営業系
管理部門（総務・人事・経理・企画など）、営業部門
■ 情報系
情報システム、情報セキュリティ、スマートファクトリー推進　ほか

※海外の大学に在籍されている方、グローバルに活躍したい方を積極的に募集しています。

※専門卒以上の方が対象です。

※第2新卒応募可
勤務予定 本社、各事業所、国内支社、国内営業所
勤務時間 本社、国内工場　8：30～17：15（実働8時間）
※技術系の部署では夜勤含むシフト勤務になる可能性があります。
休日 年間休日123日（完全週休2日制）：土日祝日、年末年始、GW・お盆　当社カレンダーあり
（但し、大型連休の調整により、祝日の勤務日あり）
有給休暇 初年度 15日(最高40日～含む繰越分)、2年目以降20日付与
初任給
2025年　新卒初任給
専門卒：223,850円　/　短大卒：224,240円　/　
高専卒：238,000円　/　
大学卒：264,000円　/　大学院卒：287,000円
賞与 年2回(7月・12月)
諸手当 家族手当、時間外手当、交替勤務手当、住宅手当 等
昇給 年1回
福利厚生ほか
休暇・休業
GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、時間単位有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、配偶者出産休暇
制度
社内融資、社員持株、財形貯蓄（一般・年金・住宅）、退職金（確定給付企業年金）、確定拠出年金（マッチング拠出制度あり）、永年勤続表彰、慶弔祝金（結婚・出産等） ほか
保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労働者災害補償保険（労災）、団体生命保険 ほか
施設
独身寮、研修センター、社員食堂（本社） ほか
クラブ活動
野球、サッカー、バレーボール、テニス、バドミントン、マラソン ほか
その他
車通勤可（従業員用駐車場あり）、インフルエンザ予防接種 職域摂取・費用負担、産業医・保健師常駐（本社）
社内教育 【新入社員教育】基礎教育（約２週間）、金型基礎研修（約2ヶ月）ほか
【若手教育】入社2年目・3年目フォローアップ研修、教育担当OJT研修
【階層時教育】キャリアデザイン研修
【全社教育】DX研修、eラーニングシステム、各種通信教育
【グローバル教育】語学研修（英語・中国語・スペイン語）、海外研修制度（1年留学・短期留学※選抜制）ほか
【管理者育成】管理者基礎研修、マネジメント研修、幹部候補者育成研修ほか
【選抜研修】博士号取得、ビジネススクール通学（MBA取得）ほか

27卒 エントリー

これまでのご経験とご自身の強みを活かし、
三井ハイテックではさらに成長できる
フィールドをご用意しております。
私たちと一緒に働いてみませんか？

労働施策総合推進法に基づく
中途採用比率の公表

公表日：2025年4月1日
2022年度 2023年度 2024年度
正規雇用労働者の
中途採用比率		 51% 54% 49%
公表日：2025年4月1日
正規雇用労働者の中途採用比率
2022年度 51%
2023年度 54%
2024年度 49%

募集要項

雇用形態 正社員
募集職種 「技術系」「情報系」「製造系」「営業系」「企画・管理系」とご経験にマッチする職種があればぜひご応募ください。
現在、事業拡大により、多数の職種で募集をしております。
ご応募にあたり、職種内容を確認されたい場合は、当社採用メールアドレスからメールにて、お問い合わせください。
勤務時間 8時30分から17時15分（実働8時間00分勤務）
休憩45分
給与 能力・経験等考慮し、当社規定に基づき決定
諸手当 家族手当、時間外手当、交替勤務手当、住宅手当 等
賞与 年2回（7月、12月）
昇給 年1回
休日休暇 年間休日123日（完全週休2日制）：土日祝日、年末年始、GW・お盆　当社カレンダーあり
（但し、大型連休の調整により、祝日の勤務日あり）
有給休暇 最大20日（初年度は入社日に応じて2日～15日付与）
2年後以降20日付与
福利厚生ほか
休暇・休業
GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、時間単位有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、配偶者出産休暇
制度
社内融資、社員持株、財形貯蓄（一般・年金・住宅）、退職金（確定給付企業年金）、確定拠出年金（マッチング拠出制度あり）、永年勤続表彰、慶弔祝金（結婚・出産等） ほか
保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労働者災害補償保険（労災）、団体生命保険 ほか
施設
独身寮、研修センター、社員食堂（本社） ほか
クラブ活動
野球、サッカー、バレーボール、テニス、バドミントン、マラソン ほか
その他
車通勤可（従業員用駐車場あり）、インフルエンザ予防接種 職域摂取・費用負担、産業医・保健師常駐（本社）
受動喫煙対策 各工場喫煙室設置
試用期間 なし
選考方法 書類選考 → 一次面接 → 最終面接
※一次面接はWEBで対応しています。
※選考中にWEB適正検査を受検していただきます。

カムバック制度

以前、三井ハイテックで働いていた皆さん、カムバック制度を導入しました。
※対象職種等条件は「募集要項」をご参照ください。
北九州に戻って働きたいと思われている方、当社の技術・製品に思い入れのある方、もう一度当社で働いてみませんか。
近年業績好調に伴い、職場環境・会社風土の改善も進めています。当カムバック制度について、遠慮なくお問い合わせください。

【制度概要】
以前三井ハイテックで働いていた方で、以下の条件を満たす方がカムバック制度の対象となります。既定の採用手続きを通過後に改めての採用となります。

対象職種 中途採用者募集中の職種
条件 ①在籍時勤続1年以上
②退職後1年以上経過
処遇 当社中途採用者基準に準じる。
※原則退職前の等級を最低限保証
採用試験 書類選考 → 一次面接 → 最終面接
※一次面接はWEBで対応しています。
※選考中にWEB適正検査を受検していただきます。

応募方法

応募書類 「履歴書（写真貼付・メールアドレス記載）」「職務経歴書」
書類郵送先 〒807-8588 北九州市八幡西区小嶺二丁目10番1号
三井ハイテック　人事部　宛

メールでのご応募も受け付けています。

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