台湾に来て日本との違いを感じたのは、上下関係なく誰もが率直に意見を言い合うことです。初めは戸惑いましたが、「みんな意見が違っていて当たり前」という雰囲気があり、今では私も臆することなく自分の考えを発言するようになりました。日本にいたときもそう頭では理解していましたが、実際に台湾にきて実体験をすることで自分の中に取り込むことができました。また、しっかり自己主張して、私という人間を分かってもらうことで、初めてチームの一員になれた気がします。
最近は私自身、ディスカッションの時間をとても重要視しています。例えばお客様への見積書や提案書をつくる際、自分なりの根拠をもって仕上げたつもりでも、上司や先輩方に見せると「もっとこうしたらいいのでは」といった意見が出てきます。そこで互いに議論することで頭のなかが整理され、自分だけでは思いつかなかった、より良いアウトプットを生み出すことができるのです。やはり仕事はチームワークなのだと実感しています。個人の見方だけでは、どうしても自身の経験と知識の範囲を超えることができません。多くの人の考えを共有してもらうことで、より確度の高い仕事をすることができるようになり、それらを吸収していくことが、成長へとつながっていくのだと思います。

以前、日本で海外顧客を担当していたときは、メールでのやり取りが中心で、お互いの考え方の違いから意思の疎通がうまくいかないことが度々ありました。今、実際に台湾に身を置いて仕事をするなかで、それぞれの考え方の違いや、両者が納得できる落としどころが少しずつ分かってきた気がします。この台湾駐在の経験を通して、異なる文化背景を持った考え方の人達とビジネスをうまく進める勘所、言い換えれば、違う文化を持つ人たちと目的を一つにして協調し、結果を出していくためのリーダーシップを身につけ、帰任後も海外との取引業務に活かしていけたらと思っています。
三井ハイテックは、自分から積極的に手を挙げれば、若いうちからいろいろ経験するチャンスを与えてくれる会社です。入社数年の若手が海外に行くケースも増えているので、特に海外での仕事を志向する学生の方にとっては、可能性にあふれた職場だと思います。