大学卒業後、大手飲料メーカーで12年間勤め、主に経理部で、財務諸表をつくる財務会計の仕事に携わっていました。製造原価の計算や未払金の管理など、単体の決算を手がけていましたが、途中からグループ全体の連結決算を取りまとめる業務を担当。仕事自体は楽しかったのですが、キャリアアップするには新しい経験が必要だと考えるようになりました。

そのようなとき、縁あって三井ハイテックの話を聞いたのです。2020年時点で会社は急成長しており、さらなる成長に向け海外進出を本格化していました。それにともない今後は、海外のグループ会社を含めた、連結ベースの財務会計や管理会計の整備や導入が重要になってくる、と聞いたのです。
このチャレンジングな環境で働けば、財務会計の経験を活かすことができ、経営者に判断材料を提供する管理会計にも強くなれるはず。自分のこれまでの経験と今後の希望する方向性が合致しており、会社の成長に貢献できそうだと考え、転職を決意しました。

3年半働き実感しているのは、三井ハイテックには中途社員にとって、すごく馴染みやすい環境があるということです。
入社前は、超精密加工を掲げる会社のため、現場には職人気質の方がたくさんいるというイメージを抱いていました。経理の仕事では、各部門に対してヒアリングをすることがよくあるので、技術に疎い自分が、うまくコミュニケーションとれるかが不安点でした。
しかし、それはまったくの取り越し苦労でした。技術部門の方も現場の方も、分からないことがあれば丁寧に説明してくれる方ばかりで、うれしい驚きでした。例えば、業務内容の理解促進のための工場案内も快く引き受けてもらえたこともよく覚えています。
経理部内でも、近年は私のようにUターンで転職するなど、様々なバックグラウンドを持つ中途社員が増えている状況に加え、三井ハイテック歴が長いメンバーも短いメンバーも、それぞれの強みを活かし業務にあたっており、このコラボレーションによる相乗効果が生み出されていると感じています。

今後は、より一層グローバルファイナンスチームの強化に努めていきたいと思っています。そのためにはマネジメントスキルを磨いていく必要がありますし、複雑な会計処理について英語で説明できるよう語学力を向上させたいと考えています。
少し前になりますが会社の制度を利用し、国内にあるビジネススクールに1年間通わせていただき、経営戦略やクリティカルシンキングなどを学びました。さっそく仕事に役立っていると感じていますし、そのような環境をサポートしてくれる会社には感謝をしています。