メンバーにアサインされた当初は新入社員でしたので、上長の指示を受けながら、先輩社員と共同で仕事を進めていましたが、２年目以降は、事務局の担当者として、定例会の運営や司会進行などを任されるようになりました。様々な部署の方たちと技術的な内容について話す必要があるため、自分のような新人がやっていけるのだろうか、という不安もありました。しかし、上長や先輩社員だけでなく、他部署の技術者の方も分からないことを親身に教えてくださり、何とか仕事を進めることができました。
また上長からは、事務局という立場において、俯瞰してものごとを見る大切さを教わりました。そのことを意識しながら業務を進め、３年目の今では、様々な部署の方の意見を聞きつつも、全体に及ぼす影響を考えながら、行動できるようになりました。
まだまだ足りないところはたくさんありますが、自分が携わっている業務において、課題を解決してプロジェクトを推進していくことができるようになり、さらに感謝の言葉もいただくなど、やりがいを感じています。

キックオフから海外拠点での生産開始に至るまで、プロジェクトの一部始終に携われたおかげで、多くのことを学びました。今後、三井ハイテックが海外のビジネスをさらに拡大していくときに貢献できるよう、より一層、プロジェクトマネジメントの能力を磨いていきたいと考えています。
また、海外の生産拠点との調整をするには、英語についてもレベルアップが必要だと感じています。そこで、会社からの費用補助がある語学研修を利用し、英語のオンラインレッスンを今後受講する予定です。近々、海外拠点への出張も予定しているので、しっかり学びたいと思っています。

私自身、１年目から希望していたグローバルな仕事にチャレンジすることができたように、三井ハイテックは、チャレンジしたい方にとって、その機会がたくさんあり、とても良い会社だと思います。さらに、きれいな借り上げ社宅に住め、社員食堂や女性専用の休憩室があるなど、働きやすい環境も整っています。
社内には私と同じ文系出身の方がたくさん活躍していていますので、ものづくりの一端を担ってみたいと思われる方は、文系・理系関係なく、ぜひご応募ください。