正式名は「三井小集団活動（MS活動）」と言い、部署別にグループを作り、QC手法を活用しながら、自主的に職場改善に取り組んでいきます。定期的にＱＣ発表大会を開催し全社No.1を決定しています。

また、優秀なグループは社外のＱＣ合同発表会にも参加しており、北部九州地区大会では毎回優秀な成績をおさめています。

作業能率や、事務手続き等、業務上の有益な改善を提案・実施した人を、経済効果，安全性，着想等で評価する制度です。ポイント制で、月単位と半期単位でポイント数に応じて報奨金を支給しています。さらに、年間優秀提案者には社長表彰や金一封が送られます。

尚、発明・考案等特許に関連するものは、別途社内規程に基づき運営しています。

通信教育講座への案内資料

教育関連会社と提携し、様々な講座を取り揃えています。

昇格時は指定講座を受講し、また希望者は業務上必要と認められるものであれば、全額会社負担で受講できます。年間１００名以上が受講しています。