会社の経営資源は、「人」・「もの」・「金」であり、現在はプラス「情報」と言われていますが、やはり、この中で一番大事なのは「人」です。「人」の熱意に「人」が集まり、そしてビジネスが動いていくのです。
また、「人」という財産は決して会社の決算書に数字として掲載されることはありませんが、一人一人が自らの能力を磨き、その力を発揮するならばその価値は無限に広がります。
当社では「人」という財産を、「人財」と位置づけており、その能力向上のための活動を行っています。
Ｋeyword
技術
 |
|
研修センター（北九州八幡西区)
|
「ハイテク」な技術開発を行っていく為には、そのベースとなる基礎技術や技能をしっかりと習得していなければなりません。
当社では研修センターを中心として、各種技術・技能研修を実施しています。
ヤスリ研修
金型技術基礎教育
技能検定制度
グローバル
全グループ会社の製品の約6割は、海外で消費されます。
ユーザーやグループ会社も数多く海外に広がっており、グローバル企業としての企業力強化を推進すべく以下のような研修を実施しています。
海外研修生派遣制度
海外グループ会社研修生受入
語学教室
マネジメント
職能別資格制度に基づいた管理者
昇格試験制度を実施しています。
また、「スキルアップ研修」と題し、
管理者を対象に経理・財務・労務管理・
販売管理・品質管理などの教育を行い、幹部の育成を図っています。
管理者昇格試験制度
自己啓発
この激動の時代において、その環境の変化に対処する能力を養うため、体系的な研修以外にも、各自が自発的に勉強しなければなりません。当社は自己啓発の支援も積極的に進めています。
QC活動
提案制度
通信教育
