正式的名称是[三井小团体活动(MS活动)],各个部门各自组成小组,运用QC的方法,自发的为改善工作效率而进行活动,定期举行QC发表大会,决定公司第一名.

另外,优秀的小组也参加公司外部的QC共同发表会,在北部九州地区大会上每次都取得了优秀的成绩.

对提出和实行对工作效率,事务手续等等业务上的有益的建议的人,根据所提建议的经济效果,安全性,构思等等来评价的制度.采用分数制,以月单位和半年单位根据分数来支付提案奖金,而且年度优秀提案的员工会受到总经理表彰和得到表彰奖金.

另外,和发明创造等等专利有关的东西,公司内另有明文规定.

和教育关连的公司合作,举办各种各样的讲座.

升资格时参加的指定讲座的费用,还有工作业务上必要的员工的讲座培训费由公司全额负担.每年有100名以上的员工参加讲座.