为了培养海外分公司的中层干部和将来的经营干部,实施以年轻员工为对象的海外培训.内容包括在海外进行外语学习,经营管理培训,在海外分公司实地培训等等.时间为3年左右.

在公司内公开招收希望参加海外实习的员工,通过笔试,报告,面试来选拔.

本公司在立足于消费所在地的方针下,积极的向海外扩展,海外分公司已发展到13个.

新的海外工厂建成,在当地招收员工.然后让这些员工来日本,在总公司培训实习,或者在现有的日本工厂由有技术经验的员工进行专门的培训.为了提高海外分公司的生产技术力量,进行着各种各样的实习培训.

外语讲座

虽然自动翻译软件渐渐发达了,但是人和人的最大的交流还是会话,推动全球化事业离不开外语会话.因此,本公司还开办外语讲座.由外国人老师根据能力编的英语会话班,中国语会话教室,TOEIC学习班等等.