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人财教育
公司的经营资源是[人],[物],[资金].现在还要加上[情报].在这些资源里面最重要的还是[人].[人]的热情会带动[人]集结,因此才会有事业及商机.
而且,[人]这种财产虽然不会在公司的决算报告中作为数字被记载,但是如果每个员工都通过锻炼发挥出自己的力量的话,那么[人]的价值就会无限的扩大.
本公司把[人]这样的财产放在[人财]的角度上考虑,并为增强[人财]的能力而努力.
关键词
技术
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研修设施
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为了顺利开发[高科技]技术,必须好好掌握基础知识和基础技能.
本公司以研修中心为基地,实施各种各样的技术技能培训实习.
手工研磨实习
模具技术基础教育
技能检定制度
全球化
整个集团公司的60%的产品面向海外.
许多消费者和许多分公司也遍布海外,作为跨国公司为了进一步强化企业力量,实施以下培训实习
海外实习生派遣制度
海外分公司员工培训实习
外语讲座
经营管理
[三井高科技]作为高尖端企业发展至今.为了继承这种精神,实施以年轻员工为对象的公司创立者学习会和总经理教育.
还有根据职能别资格制度,进行管理者升职考试来培养干部.
管理者升职考试制度
开发自我
在现在这个每天都发生巨大变化的时代,要增强环境应付能力,除了系统的培训以外,每个员工还必须自主地学习.本公司也积极支持员工的自我开发.
QC活动
提案制度
通信教育
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